政策变局:H-1B改革大幅提升高薪岗位中签率,初级职位留美路径收窄
这个圣诞节,恐怕很多在美国留学的朋友们,要过不安稳了。 就在昨天,美国国土安全部(DHS)正式发布了 H-1B 现代化改革的最终规则,其中最核心、也是最让人心里没底的一条,就是确立了“按工资级别加权抽签”的新机制。
美国生活、工作与移民相关的文章。共 376 篇,分 63 页。
这个圣诞节,恐怕很多在美国留学的朋友们,要过不安稳了。 就在昨天,美国国土安全部(DHS)正式发布了 H-1B 现代化改革的最终规则,其中最核心、也是最让人心里没底的一条,就是确立了“按工资级别加权抽签”的新机制。
在很多人的固有认知里,美国EB3非技术移民,更多是为已经工作的成年人、为家庭和子女教育做规划的人准备的。 但在最近的咨询与办理过程中,我们越来越清晰地看到一个趋势: 越来越多00后的年轻人,已经开始为自己的人生提前做“身份级”的长期规划。
昨天我看了一组来自美国劳工部的最新数据,看完之后,心里确实稍微震了一下。 数据显示,美国目前大约有 770 万个工作岗位处于长期空缺的状态。 这个数字是什么概念?它意味着即便美国现在所有的失业人口都找到工作,依然还有几百万个坑是填不满的。
很长一段时间以来,只要我在文章或者视频里哪怕提一嘴EB3非技术这个项目,评论区和私信里的反馈基本上都是负面居多,很多人上来就是一句话: “这项目早就废了”,“排期动都不动,等死人”,“现在办这个就是交智商税”。
这个月的排期出来得有点慢,我前几天还在想移民局该不会在憋大招吧,结果早上最新的消息就来了,这次的排期确实给力! 尤其是对于一直在关注非技术类移民的朋友来说,简直就是提前收到的一份新年大礼。
这两天我们在内部做了一次统计,说实话,结果出来的时候,我自己都有点意外。 最近一批EB3非技术客户的I-140审批速度,比我们预期的要快不少,平均下来大概在6个月左右。 在我以往的经验里,I-140一年起步,是很正常的事。