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跨越“获得绿卡”后的新鸿沟:如何管理预期,实现从“移民”到“定居”的成功过渡?
发布时间:2025-12-11
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前两天后台有位朋友问了一句话,把我看得愣了好几秒。他说,切鸡肉一年,全家人拿绿卡,这个我知道。
那如果我到了美国,能不能不去报到?或者去个一两个月就走?反正绿卡都拿到了,是不是就没人管我了?
怎么说呢,我觉得这几年讲EB3非技术讲得太细了,反倒让一些人产生了“钻空子”的错觉,好像这一年可干可不干。
有些念头真不能动,它一旦成形,不光是害自己,也会害到后面所有想走这条路的人。
对刚关注我们的朋友,可能还是要从头把EB3非技术讲清楚。这个项目我们做了十多年,门槛低得让人咋舌:
18-45岁,身体健康、没有犯罪记录和传染病就能申请,不看学历、英语水平和工作经验。
雇主有三类,鸡肉加工厂、赛百味、拖车厂。一部分做流水线,一部分做生产辅助工作。
整体都是合法用工,有时薪,有加班费,有保险,按规矩来。
排期大概八年左右,你先在国内等,排到你,再去美国履约一年,全家人拿绿卡,就这么一个流程。
美国移民系统就是靠这种笨办法,把移民和劳动力市场绑在一起的。你申请EB3非技术,本质上是告诉美国政府:你们这个岗位缺人,我愿意来补这个缺口。
雇主也向政府做了承诺:本地确实招不到人,所以愿意担保你来。
绿卡批给你的理由,就是这个岗位。移民局整套逻辑只有一个前提:
你得来,把这个缺口填上。
你要是不来,或者来了两三天就跑了,移民局的判断很直接,你从一开始就没有打算干活。这个在美国里属于诚信问题,范围还不小,性质还很重。
EB3非技术是雇主担保类移民,移民局对“是否真实就业”特别敏感。你如果没有履行,你的绿卡随时会被撤销,而且是一家人一起失效。
你的配偶、你的孩子,绿卡都是通过你来的,主申请人这一条断了,全家都跟着断。
雇主会定期更新劳工部的合规记录,你没去,他们会上报;你去了没干满一年,他们也会上报。移民局接到材料以后,会重新审查你的案子,结论一般只有一个:撤销。
这几年EB3非技术中国区越来越火,也让很多雇主更谨慎,只要碰见几起跑单的,他们很快就会停掉中国申请人,我见过不少这样的例子,都是被前面的人连累的。
有些朋友继续问:可不可以去一下?比如上个班,打个卡,过个一两个月,再换到别的城市找工作? 去一下不叫履约,履约是一年,大多数雇主的合同就是这么写的,移民局的默认判断也在这个区间里。
一两个月根本撑不起“真实工作意愿”,他们会把它认定为你无意愿长期就业,这和不去的性质差不多。
那有没有例外?有,非常少。比如: 工厂倒闭雇主经营困难无法继续雇佣雇主主动终止你重大健康原因 发生这些情况,你能提供证据,能解释清楚,移民局是能理解的。但这些都是不可控因素,不是让你“钻空子”的理由。
你不能把别人的例外,当成自己的攻略。那会让你走得很危险。
中国申请人其实很不容易,排期长,手续多,还得等八年,再飞去美国切鸡肉一年。这条路不算轻松,可它稳。
它适合普通人,也适合愿意慢慢来的人。如果突然有人在中间想抄个近道,甩掉雇主,那你自己会被撤卡,你的家人也会被撤卡,未来所有移民路径都可能被堵死,被贴上欺诈标签,甚至连旅游签都会永久受影响。
写到这里,我觉得该说的也差不多了。我知道会动这个念头的人,大多数不是坏,只是焦虑。这八年排期太长了,人很容易急。
但急的时候,更需要稳一稳。你走的是一条全家人的路,踩稳比踩快重要太多了。
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